他にもたくさんの会社がありますので、良く調べて御自身に合った会社を見付けて下さい。

それぞれの会社に特徴がありますが、大体共通していることを紹介します。

自分の希望ははっきりと伝え、希望に合わない場合はきちんと断ること。

妥協して仕事を受けてしまうと、希望の職があるのに紹介されないケースがあります。

ですが、最初は紹介された仕事を何件かこなして実績と信頼を作らないと希望の仕事が紹介されない場合もあるようです。

また、仕事の内容によっては季節によって求人が増減します。

大手の会社の方が、対応はきちんとしている傾向があるようです。

他の会社と比べて時給が安い会社は、給料未払いを起こすこともあるので要注意です。

複数の会社に登録しておくと希望の仕事が見付かりやすくなります。

「色々な働き方を提案する」というポリシーの元、一般的な求人情報の他、独自のシステムも持っています。

都市圏短期応援ナース：主に都市圏の緊急度を要する病院に派遣されます。

特徴は６ヶ月の期限付き・極めて高収入・設備付きアパート完備・面接はなく、ナースパワーの推薦と書類審査のみで勤務となります。

賃金は夜勤・残業手当て込みで４４万～５０万（准看の場合３７万～４０万）となります。

この仕事を受けるための条件は正看、または准看の資格があり、３年以上の病院勤務の経験があること・多忙な病院に対応できること・高い職業意識と協調性があること・業務に真摯に取組む責任感があること・当初の応援期間を遵守できること、となっています。

離島応援ナース：離島の病院からの看護師要請により、その役割に応じた看護師を派遣する、離島医療に寄与する仕事です。

特徴は応援期間は最低３ヶ月～６ヶ月・赴任費用（旅費・引越し代）は病院より支給・諸設備付きアパート完備・毎月応援手当て支給・面接はなく、ナースパワーの推薦と書類審査のみで勤務となります。

賃金は夜勤手当て込みで３０万～４０万（准看は２５万～３５万）で、更に応援手当てが支給されます。

勤務の為の条件は正看、または准看の資格があり、１年以上の病院勤務の経験があること・高い職業意識と協調性があること・当初の応援期間を遵守できることとなっています。

その他、北海道・沖縄・北国応援やオペ室限定応援等の職種があります。

事業所は全国に８ケ所（東京・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡・熊本・沖縄）あります。

看護師の求人情報サイトです。

求人が４つのジャンルにおおまかに分かれていて、その中から希望の職種を探すことが出来ます。

求められるスキルも同時に紹介されているので便利ではないでしょうか。

求人のジャンルは以下の通りです。

医療福祉関連：病院、クリニック／老人保健施設、特別養護老人ホーム／調剤薬局／健診会社／訪問入浴看護・介護会社など 企業・学校関連 企業内健康管理室／学校保健室／健康保険組合／自治体など 臨床開発関連 医薬品会社／医療機器会社／SMO（臨床開発実施施設支援機関）／CRO（医療品開発業務委託機関）／治験実施施設など

その他：生命保険会社／損害保険会社／旅行会社／イベント会社／総合建設会社／総合商社など

また、各種研修もありますのでブランクがある方は利用してはいかがでしょうか。

ナーススクエアというサイトがあります。

看護師の為の医療系人材バンク登録サイトです。

イースクエア株式会社が運営する、看護師専門人材バンクエントリーサイトです。

医療分野の看護業務や、看護知識が活用できる製薬企業系の看護師求人、看護師就職、看護師転職、看護師募集、看護師派遣情報まで、幅広情報を見ることが出来ます。

求人情報の閲覧だけでなく、就職・転職の成立まで人材紹介・派遣会社各社コンサルタントが無料でバックアップします。

登録できる企業は全部で１５あります。

２００７年８月現在での求人は約２２００件、登録している看護師の人数は約３２００人です。

健康診断が終わり、帰ってからのカルテの整理や入力などの処理が大変だと言われています。

仕事の内容は派遣会社に希望を伝えればある程度聞いてくれるようですが、派遣先の検診会社の方針によっては希望が通らないこともあるようです。

生命保険会社への派遣 　医師が書いたカルテを解読して、入力する人に教えるのが仕事内容です。

時給はばらつきがありますが、時給が高い派遣先ですと採用試験があるケースもあります。

また、勤務先が離島の病院と言うこともあります。

プライベートに干渉されることが多く、海やスキューバダイビングが好きな人でなければ辛いと言われています。

尚、引っ越しの費用等は会社で負担するのかどうかきちんと確認して下さい。

レクリエーションなどが苦痛な人には不向きです。

時給も安い傾向があるようです。

排せつの処理をする際に手袋がないことがあり、食事も利用者さんと一緒にとります。

利用者さんの名前が分からないままバイタルを取る仕事もあり、認知症の方が多いので本人に名前を尋ねても分からないことがあり大変です。

また、介護の職場で看護師として働く場合は、介護士の方との衝突を覚悟しておいて下さい。

介護士には「最前線で働いているのは自分達だ」という自負や、「前線に出ないのに給料が高い」という看護師へのやっかみがあり、医学的根拠に基づいた看護師の指示を受け入れないことがあるようです。

それぞれに特徴がありますので、御自身の希望に合った仕事を探して下さい。

体験談を元にまとめてみますと、以下のような傾向があるようです。

訪問入浴介助は、仕事としてはお勧めできません。

時給が他の仕事より高いことが多いですが、狭い自宅でボディメカニクスを使える状況でもない状態で一人で更衣＆処置をしなければなりません。

ヘルパーに嫌味を言われる覚悟が必要です。

事業所によって件数が違いますが、１日４～１１件回ります。

件数については事前に確認して下さい。

バスタブを持って訪問先を回るので、エレベーターがない高層階に行く時は相当大変です。

ただ、単発で決まった日にだけ働きたい人には向いている場合もあるようです。

呈示されている給料の金額は魅力的ですが、夜勤手当てや交通費は含まれているか、休日は何日あるかを確認して下さい。

派遣の場合、夜勤は１回ごとに手当てが支払われるようですが、休日は４週６休（月に６日）ということもあるようです。

また、会社によっては夜勤あけの日を休日扱いすることもありますので注意が必要です。

病院によっては派遣労働者にも社員寮が用意されていることもありますが、寮に入ると、勤務時間外でも休日でも、緊急時には真っ先に呼ばれると思っておいて下さい。

待遇については派遣会社の得意・不得意により当たり外れがあるようなので、複数の会社に登録して比較検討すると良いと思います。

また派遣会社の評判も事前によく調べて下さい。

正職員として入社すると、嫌でも辞めるに辞められないということもあるようです。

デメリットは、慣れたころに仕事が終わること、そして看護師に限ったことではないですが昇給や昇進がなく収入が不安定だということです。

また、派遣看護師であっても、ブランクや年令、家庭の環境によっては仕事が見付けにくいこともあるようです。

経験年数よりブランクの方が長かったり、３０歳を超えている場合は敬遠されやすいという体験談もあります。

新しい技術を覚えられず昔のやり方を押し通したり、年下の先輩の指示を素直に受け入れなかったり、子供がいることを理由に残業を断ったり…とトラブルの原因になる人がいたからのようです。

各種保健と年金等に派遣会社で加入している場合もありますので、最初に確認して下さい。

尚、結婚している方の場合、扶養家族手当ての中で働くことも出来ます。

全国的な平均時給は１４００～１７００円程度のようですが、派遣会社や仕事の内容、派遣先等によって変わるので参考程度にお考え下さい。

また、正看ではなく准看ですと若干時給が安くなるようです。

日勤のみ、夜勤のみ、健康診断のみなど様々な職種があります。

また、夜勤の手当てや交通費の有無についても十分に確認して下さい。

また、「ブランクあってもＯＫ」と書いてあっても、経験年数よりブランクの方が長いと採用されないケースもあるようです。

派遣で働く場合、「即戦力になる」と期待されていることが多いようなので、ブランクのある方は気をつけて下さい。

派遣期間（最長で６ヶ月）終了後、派遣先の企業等に直接雇用されることが条件になっています。

これは、法律により、一般の形態（期間限定）での派遣が禁止されているためです。

ただし、直接雇用は正社員でなければならないと言う規制はなく、契約社員、あるいはパート・アルバイトでの場合もあります。

また、直接雇用されるには企業と派遣された労働者双方の合意が必要なので、どちらかが直接雇用を拒否すればそこで派遣期間は修了となります。

最初から直接雇用するつもりはない派遣の求人もあるようなのであくまでも派遣と割り切って求職されると良いかと思います。

ただし、引く手あまたに見える看護師でも、良い条件での求人ばかりとは限らないようです。

４年制の看護大学では、保健師や助産師に関する教育と実習も行っており、看護師と同時に受験資格を得られることが多いです。

現在では、「助産」のコースを設置する４年制大学が増加して、短期大学の助産専攻科や助産師学校は減少しているといわれます。

それ以外の場合は、看護師免許を取得してから、助産師学校、または看護短大の専攻科いずれかに１年通って卒業することで受験資格を得られます。

ただ、少子化による出産の減少のため、大学の助産師教育では時間的な理由で十分な技術が習得できないので、助産師教育を担う大学院も設置され始めています。

尚、出産の場に男性が立ち会うことを嫌がる女性が多いことから、助産師の資格を取得できるのは女性のみで、現時点では男性が資格を取得することは出来ません。

その定義は、「国から正式に認可された助産教育課程に正規に入学し、助産学の所定の科目を履修し、助産業務を行うために登録された者」を指します。

仕事内容は、女性の妊娠、出産、産褥の各時期において、必要な監督、ケアおよび助言を行うことです。

そして自分自身の責任において、分娩介助、新生児及び乳児のケアを行うこともできます。

このケアには予防的措置、母子の異常な状態の発見の他、医学的援助を得ること、医学的援助が欠如している場合の緊急措置の実施が含まれています。

助産師の活動範囲は広く、産前教育と親になるための準備だけでなく、さらに婦人科の一部の領域、家族計画及び育児にまで及びます。

また、助産師は病院、診療所、保健所、家庭、その他のサービスの場で業務を行うことが可能で、助産院を開業することもできます。

保健師助産師看護師法の定義に寄りますと「厚生大臣の免許を受けて、保健師の名称を用いて、保健指導に従事することを業とする者」と定められています。

看護大学や保健師養成校で所定の教育を受けた後、保健師国家試験に合格して得られる国家資格です。

具体的には、４年制の看護学校を卒業すると正看護師試験と同様に国家試験が受験できます。

３年制の学校の場合、あるいは準看護師から正看護師になった場合は、保健師学校、または看護短大の専攻科いずれかに１年通って卒業することで受験資格を得られます。

職場は主に３つあります。

・自治体の保健所や保健センターに勤務する

・産業保健師として、地域の保健師と企業の産業保健スタッフとして勤務する

・学校保健師として、大学等で学生と教職員の心身の健康保持に努める

・准看護師は知事免許であって国家免許ではない。

・看護業務を医師（または歯科医師）あるいは看護師の指示を受けて行う。

以上の２つだけで、それ以外の職務内容等については特に看護師との違いや規制は設けられていません。

仕事の内容は看護師と同じですが、正看護師ではないので給料が正看護師より低いことが多いようです。

ただ、免許取得までの年数は正看護師より短くて済みます。

その代わり、正看護師の資格を取るには改めて学校に通わなければいけません。

具体的には、高校の専門科（２年）・看護短大（２年）・看護師学校（２年。定時制に通う場合は３年）のいずれかを卒業し、正看護師試験を受けて合格する必要があります。

また、正看護師だけでなく保健師や助産師の資格を取るには、更に専門の学校に１年通う必要があります。